Oslandia est une société de services en informatique spécialisée dans les logiciels de système d’information géographique opensource. Nous travaillons avec une excellence technique, pour améliorer les solutions SIG Opensource, afin de fournir des solutions pertinentes à nos clients et valoriser les données géographiques. Nous avons une structure efficiente avec un business model OpenSource prouvé, et un impact sur les technologies et la société.
Oslandia recherche une ou un Ingénieur(e) DevOps SIG en télétravail. Il s’agit d’un poste technique, mais qui demandera également des aptitudes relationnelles fortes.
Vous êtes DevOps, Fullstack, Front-to-back et back-to-front… Mais plutôt que de vous réduire à un néologisme, vous trouvez que la description qui suit vous correspond.
Vous aurez en charge la réalisation de projets pour des clients, avec un focus spécifique sur le développement d’applications web. Vous interviendrez particulièrement sur des solutions à base de Python, PostgreSQL/PostGIS, Angular et/ou React ainsi que sur l’infrastructure soutenant ces applications.
Vous serez amené à intervenir à plusieurs niveaux :
Vous maîtrisez le développement informatique et les outils associés. Vous êtes à l’aise avec le langage Python et vous maîtrisez les bases de données et le langage SQL. Vous savez concevoir et implémenter des APIs. Vous codez des interfaces web en JS, la plupart du temps avec des frameworks tels que Angular ou React. Vous connaissez les principes de développement opensource, le développement agile, et vous attachez de l’importance à la qualité logicielle ( tests, documentation…). Vous êtes à l’aise dans les environnements Linux pour le développement et l’usage quotidien.
Les applications que vous développerez peuvent faire intervenir de la visualisation 3D, vous n’avez donc pas peur du WebGL, des gros volumes de données et de l’algorithmie.
Vous êtes en mesure de mettre en place les procédures de test, d’intégration continue, et de déploiement automatisé en utilisant des outils tels qu’Ansible, GitLab CI ou Docker.
Vous serez en prise directe avec les clients, dans des contextes divers et des projets au forfait, ou en méthodologie agile. Vous avez donc une expérience du travail en mode projet et de la relation client. Vous avez une appétence pour les applications à composante cartographique et aimez la diversité des applications.
Vous aurez l’occasion de prendre part aux communautés OpenSource des logiciels SIG. Vous devrez donc participer aux discussions techniques, interagir avec les autres développeurs et utilisateurs. Vous êtes à l’aise dans l’expression orale, aimez partager et transmettre, et vous participerez aux rassemblements et conférences de la communauté OpenSource, à l’international.
Vous aurez également une activité de formation sur les technologies et outils sur lesquels vous travaillez. Celle-ci pourra s’étendre sur des missions de conseil technique. Nous apprécierons pour cela des aptitudes pédagogiques. Le poste comprend donc des déplacements réguliers, majoritairement en France métropolitaine.
Nous apprécierons des compétences initiales en géomatique et systèmes d’information géographique, notamment de l’expérience avec PostGIS et des technologies front-end telles que OpenLayers ou LeafLet. Nous pourrons vous former pour compléter vos connaissances si vous ne maîtrisez pas complètement ces sujets.
Compétences techniques recherchées :
Nous recherchons des profils présentant des qualités humaines :
Nous attendons également de la future collaboratrice ou collaborateur :
Oslandia se veut une structure atypique, avec des valeurs affirmées et qui propose une cohérence forte entre son objectif de développement des outils OpenSource de système d’information géographique, et son mode de fonctionnement.
Nous proposons notamment :
Nous offrons un pack de rémunération composé des aspects suivants :
Envoyez votre dossier à [email protected], en y incluant :
Nous reviendrons vers vous sous peu si votre candidature retient notre attention.
Notre processus de recrutement est présenté sur notre page web et vous sera détaillé lors du premier entretien. Il comporte plusieurs entretiens individuels avec différents collaborateurs de notre équipe, sur des aspects techniques ainsi que de savoir-être. À l’issue de processus, nous mettons en place un plan d’intégration personnalisé qui vous permet une arrivée la meilleure possible parmi nous.
Nous avons hâte de vous rencontrer, alors n’hésitez pas !